2005年6月7日至16日，当四川电力建设三公司2005年度第一批计20余名生产（工作）骨干愉快地完成“长江三峡、张家界、长沙、韶山”旅游疗养旅程，安全返回公司基地，它标志着公司全面落实人本管理、建设职工满意工程之一的疗休养工作步入规范化和和经常化。

近年来，在公司职工的努力工作、奋力拼搏下，公司三个文明建设持续健康发展，取得了显著的成绩，企业的知名度和美誉度进一步提高。为充分肯定公司全体职工的劳动成果，增强企业凝聚力，保障职工身心健康，公司于5月初及时安排了职工疗休养工作。

    同时，公司工会切实把职工疗养工作当作职工满意工程来抓，切实把这项关系职工群众切身利益的好事办好，在疗休养方案的制定和实施中均坚持了“两倾斜两优先两下放”原则，即：向基层倾斜，向施工生产第一线倾斜;工作骨干优先,先模人物优先; 疗休养名额全部下达各项目工程部推荐上报,做到了指标下放，权力下放。充分发挥基层了解情况的优势，确保选择优秀的职工外出疗休养。

    在严把疗养人员推荐及审核关的基础上，公司工会还通过与旅行社签订团体旅游旅游疗养合同及安全协议、召开疗养人员预备会等各项程序，多种措施并举，确保了本年度第一批工作骨干安全疗养，愉快疗养。